思为福利
1、上班时间:9:00-18:00,周末双休;周末加班提交加班申请审批通过后可以计算调休;工作日加班到10点后打车报销。
2、毕业1年以上员工享受每年10天带薪年假,入职开始享受;
3、公司给员工购买五险一金(当月15日前入职,当月购买,15日后入职,次月购买)及一档综合医疗,公积金按照深圳12%比例购买;
4、正式员工享有年度集体体检;
5、国家规定的节假日福利礼包、生日礼包、每月的部门团建活动、公司组织的员工茶话会以及篮球、羽毛球、徒步活动等。
CEO寄语:如果有人邀请你上一艘火箭
我们坚信房地产的数字化变革,是未来产业互联网的皇冠,而数字化营销则是皇冠上的明珠。

思为科技深耕房地产营销数字化10载,持续在定义这个行业营销数字化的标准!

* 2011年创业,同年开始研发自有引擎Infitouch
* 2013年Infitouch上线,成为行业第一款IOS图形开发引擎。
* 2014年推出房地产行业第一款微沙盘,定义行业线上看房标准。
* 2015年知屋上线,成为房地产行业第一个客户行为轨迹分析系统。
* 2016年云创上线,成为房地产行业首个专业内容制作与分发平台。
* 2017年知屋升级到小程序版本,全面覆盖置业顾问日常使用场景,成行业首个SCRM。
* 2018年思为营销云推出,成为房地产行业首个Martech系统。
* 2019年与碧桂园成立联合实验室,并推出行业第一个营销中台。
* 2020年思为上线首个房地产行业企业微信解决方案,同年营销云全面爆发,先后与融创,华润,世茂,招商蛇口,卓越,时代,东原,华夏幸福等一系列公司达成战略合作, 头部客户占有率遥遥领先,单月SaaS收入已经超过传统业务,完成转型,成为这个房地产营销SaaS的领导者。

我们喜欢创新,与其更好,不如不同。我们喜欢颠覆,颠覆不是推倒重来,而是基于新的技术,将传统的行业再做一次。数字化的改造不只是提供工具,同样需要有一套新的理论体系和打法。从流态营销,死亡曲线,到扩大-识别-转化模型,思为在不断思考,亦在不断实践。思行合一,顺势而为。

房地产行业历经30年发展,目前正处在变革的窗口期:行业从以商品为中心,到以客户为中心。从资源驱动,到技术驱动。这是时代给予创新者的机会,而思为为这个机会准备了10年。我们认为这不只是成为一家中国优秀2B公司的机会,而是中国通往世界的机会:在中国独有的房地产市场和独有的移动互联网生态的土壤下,必将诞生出一家世界级的公司。

我们喜欢才华横溢横溢的你,这里有创新的土壤,有优秀的伙伴。这里尊重个体,有坦诚交流的氛围;我们更欣赏协作,把每个人的智慧充分调动起来,能创造出不可思议的成果。同时我们也热爱分享,与最优秀的伙伴,分享公司的长期价值。第一流人材,应该加入第一流的公司,做第一流的产品,服务第一流的客户。

如果有人邀请你上一艘火箭,你不用问坐在哪里,你只需要上去就行。
营销数字化升级,从现在开始!
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